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安徽在合芜蚌综合试验区设立人才特区

发布者: 静待花开 | 发布时间: 2019-9-10 18:54| 查看数: 2| 评论数: 0 |帖子模式 |只看大图 |关灯


继在合芜蚌自主创新综合实验区实行企业股份和分红激励试点后,安徽省近日又出台《关于建设合芜蚌自主创新综合试验区人才特区的意见》,提出实施“611”人才行动,即实施6项工程,重点引进培育100名领军人才和1000名高端人才。  6项工程包括:实施重点计划引育人才工程,鼓励合芜蚌三市结合实际制定特殊人才政策,支持开发园区、企业等通过开展重大产学研合作等形式,面向国内外引进或柔性引进领军人才、高端人才等;实施产学研实体集聚人才工程和重大科技成果转化工程,扶持由领军人才、高端人才承担的重大科技成果转化项目,鼓励高校、科研院所科技人员创办企业或进入企业转化科技成果等;实施创新创业环境优化工程,用足用活企业股权和分红激励试点政策,放大综合效应;培育引进领军人才、高端人才的中介机构,即“猎头公司”全球招揽人才,优化特殊人才的工作环境、生活环境,营造“鼓励创新,宽容失败”的创新环境等。  在工作及事业方面,还有如下六条新政:一,推行市场化人才评价政策。对掌握国际领先技术、携带重大科技成果的人才和团队,经审核后认定为领军人才或高端人才。同时颁发证书,证书有效期3年。二,省、市财政及试验区设专项资金,优先支持领军人才和高端人才创新创业,入选国家“千人计划”的人才由省财政资助50万元,入选省“百人计划”的人才由所在市财政给予相应资助。三,按新政策,有突出贡献的人才,可不受学历、资历、身份、职称、任职年限和论文数量等限制,免于职称外语和计算机应用能力考试,直接申报高级工程师以上专业技术资格评审。四,人力资本作价入股政策。领军人才或高端人才,可凭借研发技能、管理经验等人力资本作价出资办企业。五,领军人才和高端人才参加国际学术会议、交流访问、短期进修等,由所在市给予一定比例的活动经费资助。六,2013年12月31日前,合芜蚌试验区内高新技术企业转化科技成果,以股份或出资比例等股权形式给予本企业相关技术人员奖励,技术人员一次性缴纳税款有困难的,经主管税务机关审核,可分期缴纳个人所得税。   安全PLC

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